最新行业新闻

日本推荐招聘平台Refcome获得180万美元的融资

日本推荐招聘平台Refcome获得180万美元的融资

杏彩平台总部位于东京的Refcome是一家同名推荐招聘平台的日本创业公司,本月早些时候宣布,它已经在最新一轮融资中筹集了2.05亿日元(约合180万美元)。本轮由Itochu Technology Ventures(ITV)领导,Beenext,Anri和Draper Nexus参与其中。这是继日本Movida公司成立后的资金,以及2016年10月在种子基金中筹集的5000万日元.Beenext,Anri和Draper Nexus是上一轮的后续投资,而这是第一次投资ITV的评论。
 
自成立以来,Refcome一直以Combinator的公司名称运营。与此次资金一致,该公司已更名为Refcome,以配合该服务的名称。
 
该公司成立于2014年3月,推出了名为Combinator的Web服务,旨在帮助初创公司找到利用社交图集成的潜在员工。杏彩平台2016年1月,公司改变了方向,开始了Recome推荐招聘平台的试运行,随后于同年7月正式推出。
 
该平台专注于帮助公司加强其推荐招聘工作。除了提供诸如招聘页面之类的通用ATS(申请人跟踪系统)功能之外,其特征还在于其对性能测量的关注。今年2月,该公司推出了Refcome Engage平台,旨在通过分析员工满意度来帮助公司降低员工流动率。
 
该公司尚未透露有多少公司正在使用该服务,但根据Refcome的首席执行官Takumi Shimizu告诉The Bridge,使用该服务的公司的注册员工总数已从服务开始时的2,700名增加到30,000名,数量是原来的10倍以上。该公司声称每月用户增长率(环比增长)约为20%,而月度经常性收入(MRR)已达到服务启动时的15倍。
 
此外,与一年前推出后立即相比,Shimizu讨论了Refcome的使用方式正在发生变化。
 
用户行业的变化:以前,IT企业有很多使用案例。但是现在,它被用于招聘公司的招聘,工作人员打电话给其他工作人员,例如兽医招募其他兽医在兽医院工作的示范性案例增加了。它也被房地产和服装业务运营商使用。
招聘阶段的变化:之前,新毕业生招聘15%,兼职招聘10%。但现在,10%的新毕业生招聘,40%的兼职就业和临时招聘,50%的招聘中期。
作为一个更有趣的趋势,人才招聘机构使用Refcome为Hanamaru Udon(面条连锁店),堂吉诃德(折扣连锁店)和大丸(百货商店)等公司招聘兼职工人,但很有可能打电话中国和印度的朋友对Refcome的朋友非常了不起。Shimizu表示,在中国和印度,将朋友称为工作场所是一种日常行为,该公司正在分析这种文化背景是否会产生影响。
 
杏彩平台到目前为止,Refcome已经在2016年第9届孵化营中获得冠军,在2016年B Dash Camp秋季札幌总决赛中获得亚军,并在TechCrunch Tokyo 2016获得了IBM Blue Hub奖。
 
利用这笔资金,公司将把团队从10人增加到13人。由于有各行各业的使用,公司将根据用户的业务需求增加支持客户成功的员工,并加强营销活动。此外,在中长期内,公司计划推进新服务的开发,特别注重扩展职能,不仅包括培养人才资源池以获得新员工,还包括人才管理以留住现有员工。